Jawabansoal di atas adalah pilihan B. Yuk! Simak pembahasan berikut. Diferensiasi pekerjaan atau profesi/keahlian adalah keberagaman yang dilihat dari perbedaan profesi yang dimiliki oleh satu individu dengan individu lainnya, dimana pekerjaan atau profesi tersebut berkaitan dengan erat keahlian atau keterampilan khusus yang dimiliki seorang inidividu.
Perbedaan Berdasarkan Gender Pada Masyarakat Maju Dikaitkan Dengan – Perbedaan Berdasarkan Gender Pada Masyarakat Maju Dikaitkan Dengan Keadaan Sosial, Ekonomi dan Budaya Pada masyarakat maju, perbedaan gender menjadi salah satu faktor penting yang berpengaruh terhadap keadaan sosial, ekonomi, dan budaya. Keadaan ini telah mempengaruhi bagaimana masyarakat berinteraksi, melakukan pekerjaan yang dianggap lebih baik, dan bersikap terhadap isu-isu tertentu. Dari segi sosial, ada banyak perbedaan antara laki-laki dan perempuan. Laki-laki biasanya lebih didorong untuk menjadi lebih agresif dan berani dalam mengambil keputusan. Mereka juga cenderung mendapat lebih banyak kesempatan untuk mencapai keberhasilan dalam bidang yang berbeda. Sementara perempuan lebih didorong untuk mengambil posisi yang lebih pasif dan membuat pilihan yang lebih hati-hati. Perempuan juga mendapat kurang kesempatan untuk mencapai kesuksesan dalam bidang tertentu. Dari segi ekonomi, perbedaan gender juga dapat dilihat. Laki-laki lebih mungkin untuk memiliki pekerjaan yang lebih berprestise dan lebih banyak pendapatan. Mereka juga lebih mungkin untuk menjadi pemimpin di tempat kerja. Sementara perempuan, meskipun mereka kadang-kadang dapat mendapatkan pekerjaan yang sama dengan laki-laki, seringkali mereka harus bekerja lebih keras untuk mendapatkan gaji yang sama. Dari segi budaya, perbedaan gender juga cukup jelas. Laki-laki cenderung dibanggakan lebih banyak daripada perempuan, dan perempuan biasanya dianggap kurang berharga dibandingkan laki-laki. Perempuan juga lebih mungkin untuk mendapatkan tekanan untuk mengikuti peraturan dan norma yang ditetapkan oleh masyarakat. Dengan begitu, perbedaan gender pada masyarakat maju dikaitkan dengan berbagai aspek keadaan sosial, ekonomi, dan budaya. Perbedaan ini dapat mempengaruhi bagaimana orang-orang di masyarakat berinteraksi, membuat keputusan, dan mengejar kesuksesan. Oleh karena itu, penting untuk berkomitmen untuk menghapus gender gap dan memberikan kesempatan yang sama untuk semua orang untuk menjadi sukses. Daftar Isi 1 Penjelasan Lengkap Perbedaan Berdasarkan Gender Pada Masyarakat Maju Dikaitkan 1. Laki-laki biasanya lebih didorong untuk menjadi lebih agresif dan berani dalam mengambil keputusan dibandingkan 2. Laki-laki lebih mungkin untuk memiliki pekerjaan yang lebih berprestise dan lebih banyak 3. Laki-laki cenderung dibanggakan lebih banyak daripada 4. Perempuan lebih didorong untuk mengambil posisi yang lebih pasif dan membuat pilihan yang lebih 5. Perempuan juga mendapat kurang kesempatan untuk mencapai kesuksesan dalam bidang 6. Perempuan seringkali harus bekerja lebih keras untuk mendapatkan gaji yang sama dengan 7. Perempuan juga lebih mungkin untuk mendapatkan tekanan untuk mengikuti peraturan dan norma yang ditetapkan oleh 8. Penting untuk berkomitmen untuk menghapus gender gap dan memberikan kesempatan yang sama untuk semua orang untuk menjadi sukses. 1. Laki-laki biasanya lebih didorong untuk menjadi lebih agresif dan berani dalam mengambil keputusan dibandingkan perempuan. Masyarakat maju mengacu pada masyarakat yang berada di negara-negara yang berkembang, seperti Amerika Serikat, Jepang, dan Inggris. Di masyarakat ini, terdapat perbedaan yang signifikan antara laki-laki dan perempuan dalam hal kemampuan untuk mengambil keputusan. Ini terutama berlaku ketika datang ke kemampuan untuk bersikap agresif dan berani saat membuat keputusan. Perbedaan gender ini banyak diperdebatkan secara kontroversial. Salah satu alasan yang diberikan adalah bahwa masyarakat maju mengajarkan bahwa laki-laki harus menjadi pemimpin, sementara perempuan harus mengikuti. Karena ini, laki-laki dibiasakan untuk bersikap lebih agresif dan berani ketika mengambil keputusan. Selain itu, masyarakat maju juga memiliki budaya patriarki, di mana laki-laki dianggap lebih kuat dan berpengaruh daripada perempuan. Ini menciptakan lingkungan yang cenderung mengharuskan laki-laki untuk lebih agresif dan berani dalam mengambil keputusan. Ini dapat dilihat dalam cara di mana laki-laki dianggap lebih layak untuk memegang posisi tinggi di perusahaan atau di sektor publik. Selain itu, masyarakat maju juga memiliki perbedaan gender yang berakar pada sistem nilai dan keyakinan yang dianut. Laki-laki biasanya lebih dianggap sebagai pihak yang mengambil keputusan, sementara perempuan biasanya dianggap sebagai pihak yang dipaksa untuk mengikuti. Hal ini disebabkan oleh kultur yang berakar pada pandangan bahwa laki-laki memiliki hak untuk mengambil keputusan, sementara perempuan dilarang mengambil inisiatif. Kesimpulannya, masyarakat maju memiliki perbedaan gender yang signifikan dalam hal kemampuan untuk mengambil keputusan. Laki-laki dianggap lebih berani dan agresif dalam mengambil keputusan daripada perempuan. Ini disebabkan oleh budaya patriarki dan sistem nilai yang telah berkembang di masyarakat maju. Dengan demikian, ini menciptakan situasi di mana laki-laki lebih didorong untuk mengambil keputusan dengan lebih agresif dan berani daripada perempuan. 2. Laki-laki lebih mungkin untuk memiliki pekerjaan yang lebih berprestise dan lebih banyak pendapatan. Masyarakat maju merupakan aspek penting dalam memahami perubahan sosial dan budaya di seluruh dunia. Di masyarakat maju, ada beberapa perbedaan berdasarkan gender yang berpengaruh pada kehidupan seseorang. Salah satu perbedaan yang paling signifikan adalah bahwa laki-laki lebih mungkin untuk memiliki pekerjaan yang lebih berprestise dan lebih banyak pendapatan. Hal ini karena perbedaan gender yang ada dalam masyarakat maju. Banyak faktor yang berkontribusi terhadap perbedaan ini. Salah satunya adalah karena masyarakat maju biasanya menganut sistem patriarki. Sistem patriarki adalah sistem yang menempatkan laki-laki sebagai pemimpin di rumah tangga dan di luar rumah tangga. Dengan kata lain, laki-laki dianggap lebih layak untuk memimpin dan menjalankan pekerjaan yang lebih berprestise dan menghasilkan lebih banyak pendapatan. Selain sistem patriarki, masalah gender juga dapat dilihat dari pandangan konvensional dan stereotip. Di masyarakat maju, ada beberapa pekerjaan yang dianggap lebih sesuai untuk laki-laki dan beberapa pekerjaan yang dianggap lebih sesuai untuk perempuan. Contohnya, laki-laki lebih mungkin untuk menduduki pekerjaan yang berkaitan dengan teknologi, sains, atau politik, sementara perempuan lebih mungkin untuk menduduki pekerjaan yang berkaitan dengan keluarga, kesehatan, dan pendidikan. Ini berarti bahwa laki-laki lebih mungkin untuk menduduki pekerjaan yang lebih berprestise dan menghasilkan lebih banyak pendapatan daripada perempuan. Ketidakseimbangan gender juga dapat dilihat dalam diskriminasi gender. Di masyarakat maju, diskriminasi gender masih terjadi dan perempuan masih menghadapi banyak kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan yang lebih berprestise atau menghasilkan pendapatan yang lebih tinggi. Mereka sering kali menghadapi diskriminasi berdasarkan usia, ras, agama, dan orientasi seksual. Hal ini membuat sulit bagi perempuan untuk memperoleh pekerjaan yang layak dan menghasilkan pendapatan yang lebih tinggi. Kesimpulannya, laki-laki lebih mungkin untuk memiliki pekerjaan yang lebih berprestise dan lebih banyak pendapatan di masyarakat maju. Hal ini disebabkan oleh sistem patriarki, pandangan konvensional dan stereotip, dan diskriminasi gender. Karena ini, penting bagi kita untuk mendukung perempuan dalam mencapai kesetaraan gender dan mengakhiri ketidakseimbangan gender di masyarakat maju. 3. Laki-laki cenderung dibanggakan lebih banyak daripada perempuan. Masyarakat maju adalah masyarakat yang berkembang maju secara ekonomi, sosial, dan teknologi. Mereka memiliki pendidikan dan pelayanan kesehatan yang baik, serta menikmati hak-hak sosial dan politik yang lebih luas daripada masyarakat yang tidak maju. Namun, masyarakat maju juga memiliki beberapa struktur yang menghalangi kesetaraan jenis kelamin. Salah satu cara yang paling umum digunakan untuk membanggakan laki-laki di masyarakat maju adalah melalui pengakuan publik. Laki-laki cenderung dianggap sebagai lebih berharga daripada perempuan ketika datang untuk berbicara tentang pencapaian, dan mereka cenderung mendapatkan lebih banyak publisitas, pujian, dan penghormatan daripada perempuan. Ini dapat dilihat dari berbagai aspek masyarakat, termasuk pendidikan, karir, dan media. Di sekolah, laki-laki cenderung dibanggakan lebih banyak daripada perempuan. Mereka dihormati lebih tinggi daripada perempuan, dan diberi peluang lebih besar untuk memperoleh gelar akademis. Guru juga cenderung memberikan lebih banyak perhatian kepada laki-laki ketika menjawab pertanyaan dan mengajari topik yang lebih kompleks. Di tempat kerja, laki-laki cenderung mendapatkan pendapatan yang lebih tinggi daripada perempuan untuk posisi yang sama. Mereka juga cenderung mendapatkan peluang untuk mengembangkan karir yang lebih baik, serta dihormati lebih tinggi dan dianggap sebagai lebih sukses oleh atasan mereka. Di media, laki-laki cenderung mendapatkan lebih banyak perhatian daripada perempuan. Mereka cenderung memimpin cerita, dan banyak dari mereka dianggap sebagai pahlawan dan tokoh yang dihormati. Selain itu, laki-laki cenderung ditampilkan dalam posisi yang berpengaruh dan bertanggung jawab, sedangkan perempuan cenderung hanya menjadi karakter pendukung. Meskipun ada beberapa perubahan dalam cara masyarakat maju melihat gender, laki-laki masih cenderung dibanggakan lebih banyak daripada perempuan. Ini dapat dilihat dari berbagai aspek dari masyarakat, dan banyak orang yang percaya bahwa perbedaan gender masih lebih kuat daripada kesetaraan gender. Oleh karena itu, penting untuk membuat upaya untuk mengurangi perbedaan ini dan memberikan setara kesempatan bagi laki-laki dan perempuan untuk meraih kesuksesan dan pengakuan. 4. Perempuan lebih didorong untuk mengambil posisi yang lebih pasif dan membuat pilihan yang lebih hati-hati. Masyarakat maju dapat didefinisikan sebagai negara yang memiliki ekonomi yang maju dan masyarakat yang berpendidikan tinggi. Masyarakat maju di Amerika Serikat, Eropa, dan Jepang adalah contoh yang baik. Perbedaan berdasarkan gender dapat dilihat di masyarakat maju ini. Di masyarakat maju, perempuan lebih didorong untuk mengambil posisi yang lebih pasif dan membuat pilihan yang lebih hati-hati. Pertama-tama, di masyarakat maju, kesetaraan gender masih menjadi masalah. Meskipun ada banyak kesetaraan gender dalam undang-undang, masih ada banyak tantangan untuk mencapai kesetaraan gender di tingkat masyarakat. Di masyarakat maju, meskipun perempuan mungkin memiliki akses yang sama untuk pendidikan dan pekerjaan, namun perempuan masih lebih mungkin untuk mengambil posisi yang lebih pasif dan membuat pilihan yang lebih hati-hati. Kedua, masyarakat maju masih menghadapi masalah gender dalam hal pekerjaan. Meskipun ada banyak pekerjaan yang diakses secara luas untuk kedua jenis kelamin, namun perempuan masih lebih mungkin untuk mengambil pekerjaan yang lebih pasif dan tidak bergengsi. Beberapa contoh ini adalah pekerjaan dalam bidang kesehatan, perawatan, dan pelayanan. Di masyarakat maju, perempuan mungkin memiliki akses yang sama untuk pekerjaan yang bersifat lebih aktif seperti pekerjaan di bidang teknologi, namun perempuan masih lebih mungkin untuk mengambil pekerjaan yang lebih pasif. Ketiga, masyarakat maju masih menghadapi masalah gender dalam hal pengambilan keputusan. Di masyarakat maju, perempuan mungkin memiliki akses yang sama untuk mengambil keputusan, namun perempuan masih lebih mungkin untuk mengambil keputusan yang lebih hati-hati. Ini dikarenakan perempuan masih dianjurkan untuk menjalankan peran yang lebih pasif dan penuh perhatian. Di masyarakat maju, perempuan masih merasa bahwa mereka harus membuat pilihan yang hati-hati dan berhati-hati dalam mengambil keputusan. Keempat, masyarakat maju masih menghadapi masalah gender dalam hal hak asasi manusia. Di masyarakat maju, perempuan masih dihadapkan dengan kesenjangan gender dalam hak asasi manusia. Di masyarakat maju, perempuan masih dihadapkan dengan diskriminasi gender, seperti diskriminasi dalam hak pekerjaan, hemat, dan hak-hak lainnya. Di masyarakat maju, perempuan masih dihadapkan dengan kesulitan untuk mengambil posisi yang lebih aktif dalam hak asasi manusia. Dari pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa di masyarakat maju, perempuan lebih didorong untuk mengambil posisi yang lebih pasif dan membuat pilihan yang lebih hati-hati. Meskipun ada banyak kesetaraan gender dalam undang-undang, masih ada banyak kesenjangan gender di masyarakat maju. Hal ini dapat dilihat dari pekerjaan, pengambilan keputusan, dan hak asasi manusia. Oleh karena itu, adalah penting untuk memastikan bahwa kesetaraan gender tercapai di masyarakat maju melalui program, regulasi, dan strategi yang diadopsi untuk mencapai kesetaraan gender. 5. Perempuan juga mendapat kurang kesempatan untuk mencapai kesuksesan dalam bidang tertentu. Perbedaan berdasarkan gender di masyarakat maju telah menyebabkan ketimpangan antara kesempatan dan hasil bagi laki-laki dan perempuan. Perempuan masih merasakan pengaruh budaya patriarki yang menempatkan mereka pada posisi yang lebih rendah dalam masyarakat. Mereka juga memiliki keterbatasan akses terhadap sumber daya dan teknologi yang dapat membantu mereka mencapai tujuan mereka. Kesenjangan gender dalam masyarakat maju telah menghambat kesempatan perempuan untuk mencapai kesuksesan. Perempuan masih mendapat kurang kesempatan untuk mencapai kesuksesan dalam bidang tertentu. Mereka kurang berkesempatan untuk mengakses sumber daya dan teknologi yang dapat membantu mereka mencapai tujuan mereka. Perempuan juga kurang berkesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan tingkat pendidikan dan keterampilan mereka. Perbedaan gender di bidang pekerjaan telah menyebabkan perempuan terpaksa bekerja pada pekerjaan yang kurang menghasilkan, dan membuat mereka rentan terhadap diskriminasi. Dan, banyak perempuan yang berada dalam keadaan kemiskinan karena kesempatan yang lebih rendah untuk memperoleh pekerjaan yang layak. Selain itu, perempuan juga sering kali mendapatkan kurang akses terhadap pendidikan. Mereka juga kurang berkesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pendidikan yang dibutuhkan untuk mencapai kesuksesan. Perempuan juga kurang berkesempatan untuk mengakses informasi dan teknologi yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan. Selain itu, perempuan juga biasanya menghadapi lebih banyak tekanan dari lingkungan sosial. Mereka diharapkan untuk melakukan pekerjaan rumah tangga, mengurus anak-anak, dan bekerja, yang semuanya dapat menghambat kinerja mereka di luar pekerjaan. Perempuan juga biasanya menghadapi lebih banyak hambatan dalam mencapai kesuksesan dalam bidang tertentu. Mereka kurang berkesempatan untuk mengakses sumber daya dan teknologi yang dapat membantu mereka mencapai tujuan mereka. Mereka juga biasanya mendapatkan diskriminasi dan ketimpangan dalam pemberian promosi dan peningkatan gaji. Dalam kesimpulan, perempuan di masyarakat maju masih mendapatkan kurang kesempatan untuk mencapai kesuksesan dalam bidang tertentu. Mereka kurang berkesempatan untuk mengakses sumber daya, pendidikan, dan informasi yang dapat membantu mereka mencapai tujuan mereka. Mereka juga kurang berkesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang layak, dan mereka biasanya menghadapi diskriminasi dan ketimpangan dalam pemberian promosi dan peningkatan gaji. 6. Perempuan seringkali harus bekerja lebih keras untuk mendapatkan gaji yang sama dengan laki-laki. Masyarakat maju telah berkembang dari waktu ke waktu. Salah satu hal yang berubah adalah bagaimana perbedaan gender dipandang dalam masyarakat. Seiring dengan perkembangan teknologi dan kemajuan sosial, perbedaan gender semakin tidak penting. Namun, masih ada beberapa perbedaan yang terjadi antara laki-laki dan perempuan saat ini. Salah satu perbedaan yang utama adalah dalam hal pendapatan. Perempuan seringkali harus bekerja lebih keras untuk mendapatkan gaji yang sama dengan laki-laki. Hal ini terjadi karena masih ada beberapa stereotip yang melekat pada perempuan di masyarakat maju. Perempuan seringkali dipandang sebagai orang yang lebih lemah dan lebih mudah untuk ditipu. Mereka juga cenderung mendapatkan pekerjaan yang disamakan dengan laki-laki, tetapi dengan gaji yang lebih rendah. Dampak dari ini adalah bahwa perempuan dalam masyarakat maju seringkali kurang memiliki kesempatan untuk maju. Mereka lebih mungkin untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih rendah bayaran dan lebih mungkin untuk berada di bawah pay gap. Pay gap adalah ketidaksetaraan gaji antara laki-laki dan perempuan. Ini bisa terjadi karena banyak alasan, termasuk stereotip, diskriminasi dan ketidaksetaraan tingkat pendidikan. Untuk mengurangi ketidaksetaraan gender, masyarakat maju harus menyadari perbedaan yang ada dan mengambil tindakan untuk menghentikannya. Negara harus menerapkan undang-undang yang menjamin bahwa laki-laki dan perempuan diberi kesempatan yang sama untuk mendapatkan pekerjaan dan gaji yang setara. Kebijakan juga harus diterapkan untuk memastikan bahwa stereotip dan diskriminasi gender tidak ada di tempat kerja. Selain itu, perusahaan harus mengambil tindakan untuk memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan kesempatan yang sama, pekerjaan yang sama dan gaji yang sama. Ini dapat dilakukan dengan menerapkan kebijakan gaji yang transparan dan mengambil tindakan untuk menghilangkan diskriminasi berdasarkan gender. Dengan memastikan bahwa perempuan mendapatkan gaji yang sama dengan laki-laki, masyarakat maju dapat mengurangi ketidaksetaraan gender dan memastikan bahwa semua orang mendapatkan kesempatan yang sama untuk maju. Ini akan membantu meningkatkan kesejahteraan sosial dan ekonomi di masyarakat maju. 7. Perempuan juga lebih mungkin untuk mendapatkan tekanan untuk mengikuti peraturan dan norma yang ditetapkan oleh masyarakat. Gender adalah salah satu faktor yang menentukan bagaimana seseorang berperilaku dan berinteraksi dengan lingkungannya. Ini terutama berlaku di masyarakat maju, di mana gender bias, gender stereotyping, dan gender-based discrimination masih terjadi, meskipun pada tingkat yang lebih rendah daripada di masyarakat tradisional. Perbedaan gender dapat mempengaruhi banyak aspek kehidupan seseorang, termasuk bagaimana mereka dipandang oleh masyarakat, bagaimana mereka dianggap di tempat kerja, dan bagaimana mereka diperlakukan di sekolah. Salah satu perbedaan utama antara perempuan dan laki-laki dalam masyarakat maju adalah bahwa perempuan lebih mungkin untuk dipaksa untuk mematuhi aturan dan norma yang ditetapkan oleh masyarakat. Perempuan sering dianggap lebih “patuh” dan lebih mudah untuk menyesuaikan diri dengan norma-norma sosial. Ini berbeda dengan laki-laki, yang dapat lebih mudah menolak untuk mematuhi aturan dan norma yang ditetapkan. Seiring dengan hal ini, perempuan juga lebih mungkin untuk mendapatkan tekanan untuk mengikuti peraturan dan norma yang ditetapkan oleh masyarakat. Tekanan ini dapat berasal dari berbagai sumber, termasuk orang tua, guru, dan teman sebaya. Orang tua sering menekankan pentingnya perempuan mengikuti norma-norma sosial dan mencoba untuk membimbing mereka untuk menyesuaikan diri dengan masyarakat. Guru juga dapat menekan perempuan untuk mematuhi aturan dan norma yang ditetapkan, dan teman sebaya juga dapat menekan perempuan untuk mengikuti norma-norma yang ada. Tekanan ini dapat mengakibatkan berbagai macam konsekuensi negatif bagi perempuan, seperti rasa rendah diri, depresi, dan masalah kepercayaan diri. Hal ini juga dapat mengakibatkan perempuan kurang bersemangat untuk membangun karir yang sukses, karena mereka merasa tidak nyaman untuk berbicara dan bertindak di luar batasan yang ditetapkan. Kesimpulannya, gender dapat mempengaruhi banyak aspek kehidupan seseorang di masyarakat maju. Perbedaan gender antara perempuan dan laki-laki dapat membuat perempuan lebih mungkin untuk dipaksa untuk mematuhi aturan dan norma yang ditetapkan oleh masyarakat. Tekanan ini dapat menyebabkan berbagai konsekuensi negatif bagi perempuan, seperti rasa rendah diri, depresi, dan masalah kepercayaan diri. Oleh karena itu, penting untuk mengakui dan memahami perbedaan gender ini dan memberi perempuan lingkungan yang aman untuk berekspresi. 8. Penting untuk berkomitmen untuk menghapus gender gap dan memberikan kesempatan yang sama untuk semua orang untuk menjadi sukses. Gender gap adalah keadaan di mana laki-laki dan perempuan tidak memiliki kesempatan yang sama untuk mencapai kesuksesan. Di masa lalu, gender gap telah menciptakan hambatan bagi perempuan untuk memanfaatkan kesempatan yang tersedia bagi mereka untuk berkembang dan mencapai kesuksesan. Namun, masyarakat maju telah mengalami perubahan yang signifikan dalam menghilangkan gender gap. Di masyarakat maju, gender gap telah mengalami penurunan yang drastis. Perempuan kini telah diberi kesempatan yang sama dalam mencapai kesuksesan, baik di bidang pendidikan maupun profesional. Perempuan kini dapat mengambil bagian dalam berbagai bidang, dari menjadi politisi, akademisi, pemimpin bisnis hingga profesional medis. Ketika gender gap telah disingkirkan, perempuan kini dapat menggunakan keterampilan mereka untuk mencapai tujuan dan kesuksesan mereka. Dalam konteks ekonomi, perempuan telah mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan mereka dan meningkatkan pendapatan mereka. Hal ini telah memberikan perempuan kemampuan untuk mengambil alih tanggung jawab dan memiliki pengaruh yang lebih besar dalam masyarakat. Tetapi, meskipun gender gap telah berkurang, masih ada hambatan yang harus diatasi. Perempuan masih menghadapi ketimpangan dalam bidang pekerjaan tertentu, seperti pekerjaan di bidang teknologi, konstruksi, dan lain-lain. Kebiasaan dan budaya yang masih ada di masyarakat maju juga menghalangi perempuan untuk mencapai kesuksesan mereka. Maka dari itu, penting untuk berkomitmen untuk menghapus gender gap dan memberikan kesempatan yang sama untuk semua orang untuk menjadi sukses. Ini dapat dilakukan dengan memperkuat sektor pendidikan, meningkatkan akses perempuan terhadap layanan kesehatan, dan memberikan akses yang lebih luas kepada perempuan terhadap lapangan pekerjaan yang lebih luas. Selain itu, masyarakat maju harus memperkuat dukungan mereka terhadap gender equality dan melakukan berbagai upaya untuk mengurangi ketimpangan gender. Ini termasuk mendorong perubahan sosial, meningkatkan daya tarik perempuan dalam berbagai bidang, dan memberikan akses kepada perempuan untuk menggunakan keterampilan mereka untuk mencapai tujuan mereka. Komitmen untuk menghapus gender gap akan membuat masyarakat maju lebih inklusif dan memberikan kesempatan yang sama untuk semua orang untuk menjadi sukses. Ini akan memungkinkan perempuan untuk memanfaatkan keterampilan mereka untuk mencapai tujuan mereka dan menggunakan sumber daya yang tersedia untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Ini akan menciptakan lingkungan yang lebih adil dan inklusif, di mana semua orang dapat mencapai potensi mereka dan menjadi sukses.

2 Usaha untuk memperjuangkan keadilan dan kesetiakawanan bersama, dengan cara. a. Mengutamakan keselamatan diri sendiri dan kelompoknya. b. Memperjuangkan kekayaan bagi masyarakat yang berpendidikan tinggi. c. Memperjuangkan agamanya untuk kepentingan dirinya sendiri. d. Orang yang diperlakukan tidak adil, tidak boleh dengan kekerasan.

Jawaban soal di atas yakni pilihan B. Yuk! Simak pembahasan berikut. Diferensiasi pekerjaan atau profesi/keahlian adalah keberagaman yg dilihat dr perbedaan profesi yg dimiliki oleh satu individu dgn individu yang lain, dimana pekerjaan atau profesi tersebut berhubungan dgn erat keahlian atau kemampuan khusus yg dimiliki seorang inidividu. Oleh karena itu, tak ada profesi atau pekerjaan yg Iebih baik maupun lebih tinggi kedudukannya dibanding pekerjaan yang lain, sebab setiap orang yg menduduki posisi di dlm sebuah pekerjaan sesuai dgn kesempatanyg dimiliki oleh individu tersebut. Contoh, sikap seorang tentara akan berlainan dgn seorang guru tatkala keduanya melakukan pekerjaaannya. Oleh alasannya itu, maka jawabannya yakni B. Jawaban soal di atas yakni pilihan B. Yuk! Simak pembahasan berikut. Diferensiasi pekerjaan atau profesi/keahlian adalah keberagaman yg dilihat dr perbedaan profesi yg dimiliki oleh satu individu dgn individu yang lain, dimana pekerjaan atau profesi tersebut berhubungan dgn erat keahlian atau kemampuan khusus yg dimiliki seorang inidividu. Oleh karena itu, tak ada profesi atau pekerjaan yg Iebih baik maupun lebih tinggi kedudukannya dibanding pekerjaan yang lain, sebab setiap orang yg menduduki posisi di dlm sebuah pekerjaan sesuai dgn kesempatanyg dimiliki oleh individu tersebut. Contoh, sikap seorang tentara akan berlainan dgn seorang guru tatkala keduanya melakukan pekerjaaannya. Oleh alasannya itu, maka jawabannya yakni B.
kumpulanmakalah dan tentang pengobatan serta masalah menyangkut kehidupan dalam masyarakat serta pendidikan dan bimbingan dalam masyarakat dan membahas tentang tutorial dan vlog. Sunday, September 2, 2018. MAKALAH DIFERENSIASI SOSIAL MAKALAH.
Diferensiasi berdasarkan gender pada masyarakat maju dikaitkan dengan...?

CiriDiferensiasi Sosial April 12, 2021 April 10, 2021 oleh GuruKu Pengertian Diferensiasi Sosial Kalau kita memperhatikan masyarakat di sekitar kita, ada banyak sekali perbedaan-perbedaan yang kita jumpai.

Perbedaan Berdasarkan Gender Pada Masyarakat Maju Dikaitkan Dengan – Perbedaan Berdasarkan Gender Pada Masyarakat Maju Dikaitkan Dengan Peluang Karier Ketika kita berbicara tentang perbedaan gender pada masyarakat maju, kita harus berfokus pada peluang karier yang tersedia. Seiring dengan perkembangan teknologi dan kesetaraan gender, peluang karier yang tersedia di masyarakat maju semakin luas. Namun, masih ada beberapa perbedaan yang harus diperhatikan. Pertama, kesempatan untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi masih lebih tinggi bagi pria daripada wanita. Meskipun kesetaraan gender dan kesetaraan gender telah diterapkan di banyak masyarakat maju, masih ada perbedaan di antara keduanya. Contohnya, di banyak perusahaan, posisi manajemen puncak masih didominasi oleh pria. Ini berarti bahwa wanita masih memiliki kesempatan yang lebih sedikit untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi. Kedua, wanita masih dihadapkan pada tantangan ekonomi yang lebih berat. Meskipun banyak perusahaan telah melakukan upaya untuk membuka kesempatan kerja yang lebih adil, wanita masih kurang mampu mengakses peluang karier yang sama dengan pria. Ini karena masih ada stigma yang melekat pada wanita yang diharapkan untuk mengurus keluarga dan rumah tangga sebelum mengejar karier. Ketiga, wanita masih kurang mampu mengakses peluang pendidikan yang lebih baik. Meskipun banyak masyarakat maju telah melakukan upaya untuk meningkatkan kesetaraan gender, wanita masih kurang mampu mengakses peluang pendidikan yang lebih baik. Beberapa faktor yang mempengaruhi ini termasuk kesenjangan gender di masyarakat dan keterbatasan dana. Keempat, wanita masih kurang mampu mengakses peluang pekerjaan yang lebih baik. Meskipun banyak perusahaan telah melakukan upaya untuk meningkatkan kesetaraan gender, wanita masih kurang mampu mengakses peluang pekerjaan yang lebih baik. Pada banyak perusahaan, wanita masih menghadapi diskriminasi dan kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Kelima, wanita masih kurang mampu mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik. Meskipun banyak masyarakat maju telah melakukan upaya untuk meningkatkan kesetaraan gender, wanita masih kurang mampu mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik. Beberapa faktor yang mempengaruhi ini termasuk kurangnya akses ke sumber daya, ketidaksetaraan pendidikan, dan ketidaksetaraan gender dalam masyarakat. Dari semua hal di atas dapat dilihat bahwa masih ada perbedaan gender pada masyarakat maju dalam hal peluang karier. Meskipun telah ada upaya untuk meningkatkan kesetaraan gender, masih ada beberapa tantangan yang harus dihadapi oleh wanita. Oleh karena itu, perlu adanya lebih banyak usaha untuk meningkatkan kesetaraan gender dan memberikan peluang yang lebih adil bagi wanita. Penjelasan Lengkap Perbedaan Berdasarkan Gender Pada Masyarakat Maju Dikaitkan Dengan1. Kesempatan mendapatkan jabatan yang lebih tinggi masih lebih tinggi bagi pria daripada wanita. 2. Wanita masih dihadapkan pada tantangan ekonomi yang lebih berat. 3. Wanita masih kurang mampu mengakses peluang pendidikan yang lebih baik. 4. Wanita masih kurang mampu mengakses peluang pekerjaan yang lebih baik. 5. Wanita masih kurang mampu mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik. 6. Kurangnya akses ke sumber daya, ketidaksetaraan pendidikan, dan ketidaksetaraan gender dalam masyarakat. 7. Stigma yang melekat pada wanita yang diharapkan untuk mengurus keluarga dan rumah tangga sebelum mengejar karier. 8. Diskriminasi dan kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. 9. Perlu adanya lebih banyak usaha untuk meningkatkan kesetaraan gender dan memberikan peluang yang lebih adil bagi wanita. 1. Kesempatan mendapatkan jabatan yang lebih tinggi masih lebih tinggi bagi pria daripada wanita. Perbedaan berdasarkan gender yang masih terjadi di masyarakat maju dikaitkan dengan kesempatan mendapatkan jabatan yang lebih tinggi masih lebih tinggi bagi pria daripada wanita. Walaupun masyarakat maju telah mengalami banyak perubahan dalam bidang gender equality, namun masih ada beberapa aspek di mana perbedaan gender masih terjadi. Kesempatan untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi masih lebih tinggi bagi pria daripada wanita di masyarakat maju. Perbedaan ini dapat dilihat dari banyak sektor, termasuk pekerjaan profesional maupun pekerjaan yang berkaitan dengan sektor publik. Meskipun banyak wanita yang memiliki kualifikasi yang sama dengan pria, namun masih ada banyak kesempatan yang diberikan kepada pria untuk mencapai jabatan yang lebih tinggi. Hal ini bisa disebabkan oleh beberapa faktor, termasuk stigma yang masih melekat pada wanita yang masih dianggap sebagai pasif’ dan lemah’. Stigma ini seringkali membuat orang yang berada di posisi pengambilan keputusan lebih cenderung untuk memilih pria daripada wanita untuk jabatan yang lebih tinggi. Selain itu, ada juga faktor seperti diskriminasi ras dan etnis. Masyarakat maju masih memiliki tingkat diskriminasi ras yang tinggi, terutama dalam hal kesempatan profesional. Hal ini berarti bahwa orang yang berasal dari latar belakang etnis tertentu seringkali memiliki kesempatan yang lebih baik untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi daripada orang lain. Kondisi ini menyebabkan wanita seringkali diabaikan dan dianggap sebagai orang kedua’ dalam hal kesempatan profesional. Mereka seringkali ditinggalkan dalam proses pengambilan keputusan, dan jarang diberi kesempatan untuk menunjukkan kemampuan mereka yang sebenarnya. Untuk meningkatkan kesempatan mendapatkan jabatan yang lebih tinggi bagi wanita, masyarakat maju harus membuat langkah-langkah konkret untuk mengakhiri stigma yang masih melekat pada wanita, mengurangi tingkat diskriminasi ras dan etnis, dan memberikan kesempatan yang sama untuk semua individu, tanpa membedakan jenis kelamin. Hal ini akan membantu masyarakat maju mencapai tingkat gender equality yang diinginkan. 2. Wanita masih dihadapkan pada tantangan ekonomi yang lebih berat. Perbedaan berdasarkan gender telah menjadi suatu masalah yang sudah lama ada di masyarakat maju. Diperkirakan bahwa di masyarakat maju, wanita masih dihadapkan pada tantangan ekonomi yang lebih berat daripada laki-laki. Meskipun wanita telah mencapai banyak kemajuan dalam memperjuangkan hak-hak dan peningkatan kesejahteraan mereka, mereka masih dihadapkan pada kesenjangan ekonomi. Mereka cenderung memiliki jumlah jam kerja lebih sedikit, pendapatan yang lebih rendah dan posisi pekerjaan yang lebih rendah. Ini disebabkan oleh kurangnya akses ke pendidikan yang menyebabkan wanita menghadapi kesulitan dalam menemukan pekerjaan yang baik atau meningkatkan keterampilan mereka. Selain itu, wanita juga seringkali menghadapi masalah seperti sexual harassment, diskriminasi, dan pay gap. Kesenjangan ekonomi juga dapat dilihat dalam pengeluaran kesehatan. Wanita cenderung membayar lebih banyak biaya untuk pengobatan dan perawatan kesehatan dibandingkan laki-laki. Ini disebabkan oleh biaya yang lebih tinggi untuk produk dan layanan kesehatan yang ditawarkan untuk wanita. Selain itu, wanita juga dapat menghadapi masalah kesehatan reproduksi yang lebih serius dibandingkan laki-laki. Kesenjangan ekonomi ini telah menyebabkan wanita di masyarakat maju menghadapi kesulitan dalam mengakses peluang yang sama dengan laki-laki. Hal ini dapat mengganggu kemampuan wanita untuk mencapai kesejahteraan ekonomi yang lebih baik. Selain itu, kesenjangan ekonomi juga dapat menghambat perkembangan sosial dan ekonomi masyarakat. Untuk mengatasi masalah ini, ada beberapa langkah yang dapat diambil. Pertama, pemerintah harus mengupayakan akses yang lebih luas ke pendidikan yang berkualitas agar wanita dapat meningkatkan keterampilan mereka dan mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Kedua, pemerintah harus mengambil tindakan untuk memerangi diskriminasi, sexual harassment, dan pay gap agar wanita dapat menikmati hak-hak yang sama dengan laki-laki. Ketiga, pemerintah harus memastikan bahwa biaya untuk produk dan layanan kesehatan tidak lebih tinggi untuk wanita dibandingkan laki-laki. Dengan melakukan langkah-langkah ini, masyarakat maju dapat melangkah lebih maju dalam menghapus kesenjangan ekonomi yang dialami oleh wanita. Dengan demikian, wanita dapat menikmati hak-hak yang sama dengan laki-laki dan mencapai kesejahteraan ekonomi yang lebih tinggi. 3. Wanita masih kurang mampu mengakses peluang pendidikan yang lebih baik. Kesetaraan gender adalah kondisi di mana laki-laki dan perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk memenuhi potensi mereka, berpartisipasi dalam kehidupan sosial, ekonomi dan politik, dan menikmati hak asasi manusia yang sama. Walaupun masyarakat maju telah melakukan banyak upaya untuk mencapai kesetaraan gender, masih banyak hambatan yang harus dilewati untuk mencapai tujuan ini. Salah satu aspek dari kesetaraan gender adalah akses yang setara untuk pendidikan yang lebih baik. Namun, di banyak masyarakat maju, wanita masih kurang mampu mengakses peluang pendidikan yang lebih baik. Pendidikan adalah hal yang penting untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan untuk meningkatkan kualitas kehidupan. Dengan meningkatkan akses wanita terhadap peluang pendidikan yang lebih baik, kesempatan mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, hak-hak sosial dan ekonomi yang lebih baik, dan kesempatan untuk berpartisipasi dalam kehidupan politik juga akan meningkat. Pada masyarakat maju, wanita masih cenderung lebih miskin daripada laki-laki, memiliki pendidikan yang lebih rendah, dan memiliki kesempatan yang lebih rendah untuk mendapatkan pekerjaan yang berkualitas. Salah satu alasan utama mengapa wanita masih kurang mampu mengakses peluang pendidikan yang lebih baik adalah bahwa mereka masih diberi perlakuan berbeda daripada laki-laki. Meskipun di banyak negara masyarakat maju telah melakukan banyak upaya untuk meningkatkan kesetaraan gender, masih ada banyak budaya patriarkal yang menempatkan wanita sebagai posisi yang lebih rendah daripada laki-laki. Karena budaya patriarkal ini, wanita sering dibatasi dalam akses mereka terhadap pendidikan, pekerjaan, dan hak-hak lainnya. Selain itu, di banyak masyarakat maju, wanita masih dibatasi oleh stereotip gender. Stereotip ini berfokus pada peran yang biasanya dimainkan oleh wanita dalam masyarakat, yaitu sebagai ibu rumah tangga, yang berarti bahwa wanita tidak memiliki waktu untuk mengikuti pendidikan yang lebih baik. Selain itu, di banyak negara masyarakat maju, biaya pendidikan yang tinggi juga menjadi hambatan bagi wanita untuk mengakses pendidikan yang lebih baik. Kesimpulannya, walaupun masyarakat maju telah melakukan banyak upaya untuk mencapai kesetaraan gender, wanita masih kurang mampu mengakses peluang pendidikan yang lebih baik. Hal ini disebabkan oleh budaya patriarkal, stereotip gender, dan biaya pendidikan yang tinggi. Untuk meningkatkan kesetaraan gender dan akses wanita terhadap peluang pendidikan yang lebih baik, masyarakat maju perlu melakukan lebih banyak upaya untuk menghilangkan hambatan yang dihadapi wanita. 4. Wanita masih kurang mampu mengakses peluang pekerjaan yang lebih baik. Kesetaraan gender menjadi isu penting dalam pembangunan sosial di masyarakat maju. Pada umumnya, kesetaraan gender dianggap sebagai hak asasi manusia yang harus dijamin oleh pemerintah. Di banyak negara maju, program pemerintah telah dikembangkan untuk membantu perempuan mengakses peluang-peluang pekerjaan yang lebih baik. Walaupun telah terjadi perkembangan dalam hal kesetaraan gender, fakta bahwa wanita masih kurang mampu mengakses peluang pekerjaan yang lebih baik, masih menjadi isu utama. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor. Pertama, adanya stigma masyarakat terhadap perempuan, yang dapat mengurangi kesempatan bagi perempuan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Kedua, masih adanya struktur patriarki di banyak negara maju. Ini berarti bahwa perempuan masih dianggap kurang berpengaruh dalam pengambilan keputusan dalam organisasi. Ketiga, kurangnya akses perempuan terhadap pendidikan dan pelatihan yang diperlukan untuk mengakses peluang pekerjaan yang lebih baik. Meskipun banyak negara maju telah membuat program pendidikan dan pelatihan yang terjangkau untuk perempuan, masih banyak perempuan yang tidak memiliki akses yang cukup untuk mengikuti program ini. Akhirnya, ada masalah ekonomi di banyak negara maju. Banyak orang yang masih hidup di bawah garis kemiskinan, khususnya perempuan. Hal ini dapat menghalangi perempuan untuk mengakses peluang pekerjaan yang lebih baik. Untuk mengatasi masalah ini, pemerintah harus terus memperkuat program-program yang ditujukan untuk meningkatkan kesetaraan gender. Program ini harus mencakup pendidikan dan pelatihan untuk perempuan, serta program-program yang ditujukan untuk menghilangkan stigma terhadap perempuan di masyarakat. Pemerintah juga harus memastikan bahwa peluang pekerjaan yang lebih baik tersedia untuk perempuan. Ini harus dilakukan melalui upaya-upaya untuk meningkatkan akses perempuan terhadap peluang pekerjaan yang lebih baik, serta mengurangi hambatan ekonomi yang dihadapi oleh perempuan. Kesimpulannya, untuk memastikan bahwa perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk mengakses peluang pekerjaan yang lebih baik di masyarakat maju, pemerintah harus terus memperkuat program-program yang ditujukan untuk meningkatkan kesetaraan gender. Ini harus dilakukan dengan cara memastikan bahwa perempuan memiliki akses yang sama terhadap pendidikan dan pelatihan, serta mengurangi hambatan ekonomi yang dihadapi oleh perempuan. 5. Wanita masih kurang mampu mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik. Ketimpangan gender dapat dilihat di seluruh dunia, dengan wanita di banyak negara tetap mengalami diskriminasi dan kurangnya peluang untuk mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik. Di masyarakat maju, seperti di Amerika Serikat, masalah ini masih hadir meskipun kondisi sudah jauh lebih baik dibandingkan masyarakat berkembang. Wanita masih terus menghadapi diskriminasi dan kurangnya peluang untuk mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik. Meskipun ada perbedaan gender yang signifikan dalam bidang pendidikan, pekerjaan, dan kesejahteraan, wanita masih menghadapi kendala yang signifikan dalam usaha untuk meningkatkan posisi mereka di masyarakat. Meskipun wanita telah mencapai kemajuan yang signifikan dalam beberapa bidang, mereka masih menghadapi kendala yang signifikan dalam upaya mereka untuk mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik. Beberapa kendala yang dihadapi wanita masih mencakup diskriminasi di tempat kerja, kesulitan untuk mencapai karier yang tinggi, kurangnya kesempatan untuk mengakses pelatihan kerja, dan kurangnya dukungan pemerintah untuk usaha mereka. Ketimpangan gender juga tercermin dalam jumlah wanita yang berada di tingkat tertinggi di sektor swasta dan publik. Meskipun jumlah wanita di posisi yang lebih tinggi telah meningkat, masih ada banyak wanita yang kurang mampu mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik. Kesenjangan gender juga tercermin dalam kemampuan wanita untuk meningkatkan pendapatan mereka. Meskipun ada kemajuan yang telah dicapai, wanita masih menghadapi kendala untuk mencapai tingkat pendapatan yang setara dengan laki-laki. Ini karena wanita masih kurang mampu mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik, karena masih ada kendala seperti diskriminasi di tempat kerja dan kesulitan untuk mencapai karier yang tinggi. Ketimpangan gender dapat dilihat juga dalam kemampuan wanita untuk mengakses fasilitas publik. Meskipun banyak wanita telah berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan mereka, mereka masih menghadapi kendala untuk mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik. Beberapa kendala yang dihadapi wanita masih mencakup diskriminasi di tempat kerja, kesulitan untuk mencapai karier yang tinggi, kurangnya kesempatan untuk mengakses pelatihan kerja, dan kurangnya dukungan pemerintah untuk usaha mereka. Ketimpangan gender dalam masyarakat maju masih hadir, meskipun jumlah wanita yang mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik telah meningkat. Namun, masih ada banyak wanita yang menghadapi kendala untuk mengakses fasilitas publik, meningkatkan pendapatan mereka, dan mencapai karier yang tinggi. Ini menunjukkan bahwa wanita masih kurang mampu mengakses peluang kemasyarakatan yang lebih baik dan masih terus menghadapi berbagai kendala. 6. Kurangnya akses ke sumber daya, ketidaksetaraan pendidikan, dan ketidaksetaraan gender dalam masyarakat. Gender merupakan isu penting yang mempengaruhi bagaimana masyarakat maju berkembang. Dalam masyarakat maju, terdapat ketidaksetaraan gender yang menghalangi akses yang adil ke sumber daya, pendidikan, dan hak-hak lainnya. Ketidaksetaraan ini menghalangi kesempatan bagi wanita dan anak perempuan untuk mencapai potensi mereka secara penuh. Pertama, dalam masyarakat maju, wanita dan anak perempuan memiliki akses yang lebih sedikit ke sumber daya daripada laki-laki. Ini dapat dilihat dalam kurangnya keterlibatan perempuan dalam pengambilan keputusan, kurangnya wanita yang terlibat dalam bisnis dan pekerjaan profesional, dan kurangnya wanita di bidang teknologi. Hal ini menyebabkan wanita tidak memiliki kesempatan untuk mengembangkan keahlian mereka dan karier mereka. Dengan demikian, perempuan dan anak perempuan tidak memiliki akses yang setara ke sumber daya dan pendapatan yang tersedia. Kedua, ketidaksetaraan gender dalam masyarakat maju juga mempengaruhi akses yang adil ke pendidikan. Meskipun pemerintah mungkin memiliki program yang dirancang untuk membuat pendidikan lebih mudah diakses oleh wanita dan anak perempuan, masih ada banyak anak perempuan yang tinggal di daerah pedesaan yang tidak memiliki akses ke pendidikan yang baik. Selain itu, banyak orang tua masih beranggapan bahwa pendidikan adalah hak laki-laki dan tidak memberikan pendidikan yang sama kepada anak perempuan dan laki-laki. Hal ini menghalangi kesempatan bagi wanita dan anak perempuan untuk mencapai potensi pendidikan mereka. Ketiga, ketidaksetaraan gender dalam masyarakat maju juga menyebabkan ketidaksetaraan gender dalam hak-hak yang diperoleh oleh wanita dan anak perempuan. Meskipun mungkin ada beberapa hak-hak yang diperoleh oleh wanita dan anak perempuan, masih ada banyak hak-hak yang dikendalikan oleh laki-laki. Ini termasuk hak untuk terlibat dalam politik, hak untuk menikah dan bercerai, hak untuk memiliki properti, dan hak untuk mengatur kehidupan mereka sendiri. Hal ini menghalangi wanita dan anak perempuan untuk mencapai kesetaraan hak-hak dengan laki-laki. Secara keseluruhan, ketidaksetaraan gender dalam masyarakat maju menghalangi akses yang adil ke sumber daya, pendidikan, dan hak-hak lainnya. Untuk mengatasi masalah ini, pemerintah harus mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan akses yang adil ke sumber daya, pendidikan, dan hak-hak. Ini termasuk memastikan bahwa wanita dan anak perempuan memiliki akses yang setara ke sumber daya yang tersedia dan membuat pendidikan lebih mudah diakses. Ini juga akan memastikan bahwa wanita dan anak perempuan memiliki hak yang sama untuk terlibat dalam pengambilan keputusan, memiliki properti, dan menikah dan bercerai. Dengan demikian, ketidaksetaraan gender dapat diatasi dan wanita dan anak perempuan dapat mencapai potensi mereka secara penuh. 7. Stigma yang melekat pada wanita yang diharapkan untuk mengurus keluarga dan rumah tangga sebelum mengejar karier. Stigma yang melekat pada wanita yang diharapkan untuk mengurus keluarga dan rumah tangga sebelum mengejar karier merupakan salah satu perbedaan gender yang paling konsisten dalam masyarakat maju. Stigma ini merupakan hasil dari perbedaan gender yang berkembang dalam budaya, ekonomi, politik, dan sosial. Dalam masyarakat maju, wanita seringkali diharapkan untuk mengurus keluarga dan rumah tangga sebelum mengejar karier. Hal ini dikarenakan wanita dianggap sebagai “kurator” yang harus mengurus dan menjaga anggota keluarga yang lain. Secara kultural, wanita dianggap sebagai lebih bertanggung jawab dalam mengurus keluarga dan rumah tangga. Wanita diharapkan untuk memasak, mencuci, dan membersihkan rumah. Pada saat yang sama, wanita dianggap tidak layak untuk mengejar karier sebelum memenuhi tanggung jawab domestik. Wanita yang mengejar karier dalam masyarakat maju seringkali mendapat stigma negatif. Mereka dianggap sebagai wanita yang tidak menghargai tradisi dan nilai-nilai lokal. Secara politik, wanita dianggap tidak memiliki kontrol atas pengambilan keputusan yang mempengaruhi keluarga. Mereka dianggap tidak memiliki kekuatan untuk menentukan arah kehidupan keluarga, dan diharapkan untuk tunduk pada keputusan dari laki-laki. Hal ini dapat menghalangi wanita untuk mengejar karier mereka karena mereka dianggap tidak memiliki otoritas untuk menentukan keputusan yang mempengaruhi keluarga. Masyarakat maju juga mengkondisikan wanita untuk melek akan nilai-nilai ekonomi. Wanita dianggap tidak mampu menghasilkan uang sebanyak laki-laki. Selain itu, wanita yang mengejar karier juga dianggap sebagai pengeluar tambahan yang tidak perlu. Hal ini dikarenakan wanita dianggap bertanggung jawab untuk mengurus keluarga dan rumah tangga. Dengan demikian, wanita yang mengejar karier tidak dianggap layak untuk mendapatkan manfaat dari gaji yang diterimanya. Stigma yang melekat pada wanita yang diharapkan untuk mengurus keluarga dan rumah tangga sebelum mengejar karier adalah salah satu perbedaan gender yang paling konsisten dalam masyarakat maju. Stigma ini berasal dari kultur, politik, dan ekonomi yang terkait dengan perbedaan gender. Hal ini menghalangi wanita untuk mengejar karier mereka dan membuat mereka berjuang untuk membuktikan bahwa mereka layak untuk mendapatkan gaji yang setara dengan laki-laki. 8. Diskriminasi dan kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Diskriminasi dan kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik merupakan masalah yang masih saat ini dihadapi oleh masyarakat maju. Meskipun pemerintah telah menetapkan aturan untuk menghapus diskriminasi berdasarkan gender, nyatanya masih ada perbedaan besar dalam bagaimana laki-laki dan perempuan diperlakukan dalam hal kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Perbedaan laki-laki dan perempuan dalam hal kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik berasal dari berbagai faktor. Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, diskriminasi berdasarkan gender masih banyak terjadi di masyarakat maju. Perempuan masih kurang mampu untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dibandingkan dengan laki-laki. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor, seperti stereotip tentang gender yang masih melekat di masyarakat, kurangnya akses ke pendidikan yang baik bagi perempuan dan bahkan penolakan untuk membiarkan perempuan mengambil posisi tertentu di dalam organisasi. Selain diskriminasi berdasarkan gender, ada juga perbedaan dalam kesempatan yang diberikan kepada laki-laki dan perempuan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Meskipun perempuan dan laki-laki memiliki keterampilan dan kemampuan yang sama, perempuan masih kurang mampu untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Hal ini disebabkan oleh faktor seperti kurangnya kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, kurangnya akses ke dukungan sosial, dan kurangnya akses ke sumber daya yang diperlukan untuk melamar pekerjaan yang lebih baik. Kesimpulannya, perbedaan berdasarkan gender dalam hal kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik masih banyak terjadi di masyarakat maju. Diskriminasi berdasarkan gender, kurangnya akses ke pendidikan, kurangnya kesempatan untuk berkembang, kurangnya dukungan sosial, dan kurangnya sumber daya semuanya berkontribusi dalam menciptakan perbedaan yang besar antara laki-laki dan perempuan dalam hal kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Diperlukan upaya yang lebih besar untuk menghilangkan diskriminasi ini dan memberikan kesempatan yang sama bagi semua orang untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. 9. Perlu adanya lebih banyak usaha untuk meningkatkan kesetaraan gender dan memberikan peluang yang lebih adil bagi wanita. Masyarakat maju di seluruh dunia telah menghadapi isu kesetaraan gender selama bertahun-tahun. Sekarang, meskipun banyak perubahan yang telah terjadi, masih ada banyak ruang untuk meningkatkan kesetaraan gender. Kesetaraan gender mencakup meningkatkan kesempatan dan hak-hak yang sama bagi semua jenis kelamin. Kesetaraan gender merupakan bagian penting dari setiap masyarakat maju. Kesetaraan gender berperan dalam meningkatkan kualitas hidup bagi semua orang dan mendorong pembangunan ekonomi, sosial, dan budaya. Dengan mengurangi kesenjangan gender, kesetaraan gender akan membantu mengurangi ketimpangan ekonomi dan meningkatkan kesejahteraan sosial. Masyarakat maju menghadapi berbagai kesenjangan gender yang berbeda. Beberapa dari kesenjangan ini termasuk akses terhadap pendidikan, pekerjaan, pengaruh politik, hak asasi dan kesempatan untuk mencapai tujuan hidup. Dengan meningkatkan kesetaraan gender, masyarakat maju dapat mengurangi ketimpangan gender dan memberikan kesempatan yang lebih adil bagi wanita. Untuk meningkatkan kesetaraan gender, perlu adanya usaha yang lebih banyak dari pemerintah, badan-badan internasional, organisasi non-pemerintah, dan komunitas. Usaha ini harus memastikan bahwa wanita memiliki kesempatan yang sama untuk mengakses pendidikan, pekerjaan, dan hak asasi. Pemerintah dan organisasi harus mengambil tindakan yang tepat untuk menghilangkan diskriminasi gender dan melindungi hak-hak wanita. Usaha ini juga harus memastikan bahwa wanita memiliki kesempatan yang sama untuk mencapai tujuan hidup. Ini bisa berupa pelatihan dan pendidikan, yang akan membantu wanita meningkatkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk memasuki lapangan pekerjaan yang lebih tinggi. Ini juga dapat berupa perubahan hukum untuk memastikan bahwa semua jenis kelamin memiliki hak yang sama di depan hukum. Selain itu, usaha-usaha untuk meningkatkan kesetaraan gender juga harus memastikan bahwa wanita memiliki kesempatan yang sama untuk mengekspresikan pandangan dan mengambil pengaruh politik dan ekonomi. Ini termasuk memperluas hak suara, akses ke kekuasaan politik, dan mempromosikan keterlibatan wanita dalam kegiatan ekonomi, seperti usaha kecil dan menengah. Kesimpulannya, untuk mencapai kesetaraan gender yang lebih adil di masyarakat maju, perlu adanya lebih banyak usaha untuk meningkatkan kesetaraan gender dan memberikan peluang yang lebih adil bagi wanita. Usaha-usaha ini harus mencakup akses terhadap pendidikan, pekerjaan, dan hak asasi, serta peluang untuk mencapai tujuan hidup, memiliki akses ke kekuasaan politik, dan mempromosikan keterlibatan wanita dalam kegiatan ekonomi. Dengan demikian, hal ini akan membantu meningkatkan kualitas hidup bagi semua orang dan mendorong pembangunan ekonomi, sosial, dan budaya. 11 Diferensiasi sosial menurut agama dalam suatu kelompok sosial yang disebut a. Sekte b. Umat c. Etnis d. Clan Jawaban : B. 12. Yang ialah diferensiasi sosial yang terjadi secara alamiah adalah pembagian secara a. Profesi b. Politik c. Ras d. Ekonomi Jawaban : C. 13. Diferensiasi sosial menurut gender pada penduduk maju dikaitkan 10 Diferensiasi berdasarkan gender pada masyarakat maju dikaitkan dengan a. Kepribadian b. Keahliannya c. Tingkah laku d. Pola pendidikan e. Keturunan 11. Stratifikasi sosial di masyarakat terbentuk karena adanya.. a. Kemajemukan dalam masyarakat b. Penghargaan lebih terhadap sesuatu c. Dominasi terhadap kelompok lain d. Distribusi hak dan wwdx.
  • c4pclpra08.pages.dev/530
  • c4pclpra08.pages.dev/319
  • c4pclpra08.pages.dev/515
  • c4pclpra08.pages.dev/314
  • c4pclpra08.pages.dev/31
  • c4pclpra08.pages.dev/64
  • c4pclpra08.pages.dev/487
  • c4pclpra08.pages.dev/159

    • diferensiasi berdasarkan gender pada masyarakat maju dikaitkan dengan